L'Association de Gestion et de Restauration de l'Abbaye de Beauport (Paimpol)
recrute son directeur (h/f)

La direction de l'Association de Gestion et de Restauration de l'Abbaye de Beauport (Paimpol) sera confiée à une personne jouissant d'une expérience et d'une reconnaissance dans le domaine de la gestion et la valorisation du patrimoine historique et du développement culturel.

OBJECTIFS DE L'AGRAB

L’association a pour objet :

- De coordonner les réflexions menées par les institutions, collectivités, personnalités qualifiées qui envisagent de participer à l’animation, la gestion et à la restauration de l’Abbaye et de son environnement.
- De mener à bien la politique de restauration de l’Abbaye et de son site décidée par le Conseil d’Administration.
- D’assurer la gestion quotidienne du site en liaison étroite avec le Conseil Général et toutes les collectivités associées, dans le cadre de la convention de Gestion signée avec le Conservatoire du Littoral.
- De promouvoir l’Abbaye de Beauport et de développer toutes les activités à caractère culturel.
- De réaliser ou de faire réaliser tous travaux, études ou prestations directement liés à la gestion, à l’aménagement, à la restauration de Beauport, dans le cadre des mandats donnés par le Conseil d’Administration.
- De proposer toutes adaptations aux statuts afin d’y intégrer d’autres partenaires.

Au-delà des missions attendues liées directement à l'association et son animation, le directeur (h/f) devra être particulièrement attentif au projet de structuration des cinq propriétés départementales, dans les mois et années à venir. Il aura par ailleurs à cœur de développer l'ensemble de ses actions dans un constant souci de transversalité, associant dans une démarche collective, les autres sites.

RESPONSABILITES ET PROFIL ATTENDU

Responsabilités administrative, financière et culturelle de l'association

Coordination de l'association et de ses actions de développement :
- encadrement et animation de l'équipe en cohérence avec le projet culturel
- coordination des différents pôles d'activités de la structure
- mise en place de partenariats avec les acteurs institutionnels, locaux et culturels
- proposition de plans de développement d'actions

Elaboration, écriture et mise en œuvre du projet culturel du domaine de Beauport
Elaboration du budget, suivi de son exécution
Représentation de l'association
Participation active au projet de structuration des sites patrimoniaux du département

 

 

Profil attendu :

De formation supérieure : Histoire, Archéologie, Muséographie, Environnement
- Possédant une forte expérience de direction de structure et de gestion associative
- Possédant une bonne connaissance de l'environnement du patrimoine culturel (MH), de ses réseaux ainsi que des institutions
- Possédant des qualités managériales avérées
- Possédant des compétences et une sensibilité envers la mise en œuvre de partenariats pour le développement de projets collectifs
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

LES CANDIDAT(E)S SONT INVITE(E)S A DEPOSER LEUR DOSSIER A L'AGRAB AU PLUS TARD LE 31 JANVIER 2012 COMPRENANT :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum détaillé, accompagné de la production de tous documents d’information sur le parcours professionnel antérieur.

Le projet du candidat sera établi sur la base du cahier des charges établi par l'AGRAB, transmis à tous les candidats sur simple demande.

Aucun dossier, aucune candidature, parvenus après 31 janvier ne seront acceptés. Les candidats peuvent transmettre leur candidature par voie postale ou électronique l'adresse de l'AGRAB ci-dessous.

Les dossiers de candidatures, établis conformément au présent cahier des charges, feront l’objet d’une pré-sélection. Ils devront impérativement être déposés avant le 31 janvier 2012.

Au vu de ce premier envoi, le comité de pré-sélection arrêtera une liste de candidats auxquels il sera demandé, pour le 29 février 2012, de rendre une note d'intention sur le projet culturel de direction de 5 pages maximum en vue d'un entretien ultérieur avec le jury désigné pour procéder au recrutement. Ces entretiens auront lieu dans la première semaine du mois de Mars 2012.

L’entrée en fonction est fixée au 15 avril 2012.

Pour le suivi administratif, les dossiers sont à adresser à :

Monsieur Le Président
AGRAB
Kérity
22500 Paimpol

Pour tout renseignement :
Monsieur Jean Charles TOUZE au 02.96.55.18.55